
为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育,搭建员工沟通交流平台,丰富员工交心谈心载体,近日,股转中心党委组织召开青年、骨干员工恳谈会暨贯彻中央八项规定精神学习教育调研座谈会。公司党委副书记、总经理张诚,党委副书记、副总经理夏莘栋出席会议,公司各部门20名青年党员、青年员工、骨干员工、民主党派员工和少数民族员工代表参会。
会上,各位员工代表逐一交流发言,重点围绕公司改革转型、主责主业、巡视整改、内部管理、考核分配、团队建设、员工成长等方面,结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和工作实际一一发表意见观点,展开思想讨论,提出工作建议。与会领导对员工们提出的可行性意见建议表示了充分肯定,对当前各项工作中存在的困难不足、员工关心关注的急难愁盼问题进行了深入交流、互动答疑。党委副书记、副总经理夏莘栋指出,公司党委坚持把问题导向贯穿到学习教育全过程,聚焦问题深入一线开展靶向调研,“望闻问切”察实情、听民意、出真招、解难题,推进学习教育走深走实,不断增强干部员工的获得感和幸福感,激发主动性和创造性,营造风清气正干事创业的良好氛围。
会上,党委副书记、总经理张诚强调,在集团党委、公司党委的领导下,青年员工要坚定发展信心、鼓足工作干劲,心往一处想、劲往一处使,认真履职尽责,敢于建言献策,贡献智慧力量,将个人成长融入到公司发展中来,把学习教育和中心工作结合起来。要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,筑牢思想根基、强化理论武装,做到知敬畏、存戒惧、守底线,以党建引领促进公司转型发展,以优良作风激发改革活力动力,在新一轮改革转型中提振精气神、锤炼硬本领、展现新担当。

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